Распределение прибыли в ООО

Добрый день, Оксана,

Ваш вопрос состоит из двух частей:

1. Как восстановиться в должности директора; и

2. Как получить долю прибыли.

Отвечу сначала на вторую часть:

Если я правильно понял из Вашего описания, под учредителем в контексте вопроса Вы понимаете участника общества. Право участника общества на получение доли прибыли не зависит от нахождения его в декретном отпуске, т.к. последний является категорий трудового права и не не влияет на корпоративные отношения между участниками. Распределение прибыли между участниками ООО осуществляется в соответствии со Статьей 28 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»:

1. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.

2. Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

3. Срок и порядок выплаты части распределенной прибыли общества определяются уставом общества или решением общего собрания участников общества о распределении прибыли между ними. Срок выплаты части распределенной прибыли общества не должен превышать шестьдесят дней со дня принятия решения о распределении прибыли между участниками общества. В случае, если срок выплаты части распределенной прибыли общества уставом или решением общего собрания участников общества о распределении прибыли между ними не определен, указанный срок считается равным шестидесяти дням со дня принятия решения о распределении прибыли между участниками общества.

4. В случае, если в течение срока выплаты части распределенной прибыли общества, определенного в соответствии с правилами пункта 3 настоящей статьи, часть распределенной прибыли не выплачена участнику общества, он вправе обратиться в течение трех лет после истечения указанного срока к обществу с требованием о выплате соответствующей части прибыли. Уставом общества может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с данным требованием, при этом указанный срок не может превышать пять лет со дня истечения срока выплаты части распределенной прибыли общества, определенного в соответствии с правилами пункта 3 настоящей статьи.Срок для обращения с требованием о выплате части распределенной прибыли общества в случае пропуска указанного срока восстановлению не подлежит, за исключением случая, если участник общества не подавал данное требование под влиянием насилия или угрозы.По истечении указанного срока распределенная и невостребованная участником часть прибыли восстанавливается в составе нераспределенной прибыли общества.

Наложите указанные выше положения на Вашу ситуацию и действуйте соответственно.

Что касается первой части, то в соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).
Так что имеется полное право для восстановления в должности, в случае чинения препятствий нарушенное право подлежит защите в соответствии с ТК РФ.

С уважением,

Артем Дудин