Перевод со сдельно премиальной на твердый оклад

здравствуйте. подскажите, пожалуйста, можно ли перевести сотрудников со сдельно премиальной оплаты труда на твердый оклад? работников 50 человек. работают у нас по основному месту работы. какие документы нужно дать им на подпись? приказ о переводе? роспись об ознакомлении с изменившимся положении об оплате? Спасибо!!

13 января 2015, 11:49, алла, г. Санкт-Петербург

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Если работники согласны, то ни должны написать заявление о переводе, работодатель издаёт приказ с которыми они ознакамливаются под роспись.

Также составляется дополнительное соглашение к трудовому договору работника.

Если вносятся в локальные акты предприятия, то с этими изменениями работники также должны быть ознакомлены под роспись.

13 января 2015, 12:20

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Приватный вопрос

Трудовое право

А главбух утверждает, что начисляется только на оклад( у меня он 4401р), т.е она оклад делит на норму часов в

Приватный вопрос.

09 февраля, 10:45, вопрос №4850693, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Не согласна с доп соглашением, так как после увеличения оклада и снятия процентов з/п ушла в минус

Не согласна с доп соглашением, так как после увеличения оклада и снятия процентов з/п ушла в минус. Уславия труда не изменились.

08 февраля, 15:54, вопрос №4850578, Елена, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

И могу ли я ничего не делать, просто прекратить переводы?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как быть? Заблокировали операцию по статье 115. Переводила в казино. Как мне сейчас действовать ? И могу ли я ничего не делать , просто прекратить переводы ?

08 февраля, 11:12, вопрос №4850347, Ирина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подработка должна считаться от оклада или от мрот?

Мой оклад на работе 8000.доплачивают до мрот.я беру подработку 0.25 ставки .подработка должна считаться от оклада или от мрот?

08 февраля, 00:55, вопрос №4850173, олеся, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Кадровики утверждают что это входит в стаж службы (выслугу), но, при выходе на пенсию, так как нет "чистой 20ки" вместо 7 окладов я получу 2

Добрый день! Я прохожу службу в Росгвардии (сотрудник имеющий звание полиции), выслуга 19 лет + заочное обучение до 2012 года, до поступления на службу. Все вместе составляет выслугу 21 год. Кадровики утверждают что это входит в стаж службы (выслугу), но, при выходе на пенсию, так как нет "чистой 20ки" вместо 7 окладов я получу 2. Будет ли это законно?

07 февраля, 16:08, вопрос №4849845, Алена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.