Декретный отпуск
Здравствуйте!У меня такая ситуация:я работаю по срочному договору,который заключается на 1 год с 1 января по 31 декабря,и каждый раз перезаключается по новой:принимаюсь-увольняюсь,принимаюсь-увольняюсь. Но сейчас я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и со мной по окончании года не хотят заключать новый договор.Поставили условия,либо выхожу сейчас на работу(что не возможно,т.к. ребёнку только год),либо беру отпуск за свой счёт до окончания декретного отпуска.подскажите,пожалуйста,стоит ли в данной ситуации бороться за своё место или всё по закону?!
, Евгения, г. Шиханы
у нас хим. производство и первые три года работы идут по срочному договору( на год) с последующим переводом на постоянку.
Как я понимаю, это свободное волеизъявление Вашего работодателя, отдаленное от Трудового кодекса РФ, поскольку для заключения срочного трудового договора нужны основания, предусмотренные ст. 56 ТК РФ. Ваш случай, полагаю не подпадает под него. (Для информации: договор, заключенный на определенный срок с работником без предусмотренных действующим законодательством РФ оснований, равно как и срочный договор, неоднократно перезаключаемый с работником без изменения условий полежит в судебном порядке признанию заключенным бессрочно). Если Вы сами считаете, что рабочее место стоит того, чтобы бороться за него, тогда можно в судебном порядке оспорить заключение с Вами срочного трудового договора с признанием его заключенным бессрочно.