Скользящий график

Добрый день. На верх отправляют график и Указывают количество часов 132. По факту мы работаем 176 часов по одному человеку в смене, по 12 часов, практически без выходных. И не понятно оплачиваются ли нам в двойном размере праздничние нерабочие дни и переработка. А переработка ведь составит( в двойном окладе и -13%) почти 7тысяч.

Как быть, куда обратиться?

07 января 2015, 14:25, Андрей, г. Нижнекамск

Дмитрий Бондарев

Юридическая компания "ООО "Альтернативные Финансы"", г. Москва

..куда обратиться?

В бухгалтерию своей организации за разъяснениями.

09 января 2015, 21:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если больничный закрывается во время отпуска?

Не смогу лично закрыть, тк 21.02 ушла в отпуск (по графику) Добрый день. Больничный лист открыт до 22.02. Не смогу лично закрыть, тк 21.02 ушла в отпуск (по графику). Что делать?

22 февраля, 11:15, вопрос №4866430, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли требовать оформления на полную ставку при фактической работе 2/2 по 12 часов?

График работы с 9.00 до 2100 2/2 в трудовом договоре стоит 0,433 ставки, имею ли я право требовать оформления на полную ставку, ведь фактически я так и работаю.Договор ещё не подписан.

21 февраля, 06:42, вопрос №4865502, Татьяна Валентиновна Ежгурова, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Банкротство

Вопрос по банкротству, при процедурах реструктуризации с графиком платежей мои счета разблокируют?

21 февраля, 06:04, вопрос №4865498, Егор, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.