Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
В Администрации РМО произошло сокращение штата. Вручены уведомления о том, что штатные должности сокращены. Завтра истекает 2-ух месячный срок со дня предупреждения. Предложений ( ни устного,ни письменного характера не поступало) согласно статьи 81 ТК. Нарушены ли наши права и что нам нужно предпринять в данной ситуации?
Скажите пожалуйста, дали ли вам какое либо письменое уведомление?
Во время сокращения штатов брали ли кого-либо на работу?
Добрый день.
Нарушены ли наши права и что нам нужно предпринять в данной ситуации?
Александра
Увольнение по основанию, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.