152 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

152 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

"Что делать, если не отдают трудовую книжку, и не увольняют?"

Что делать,если работодатель дает мне трудовой договор при увольнении, я его не подписываю, так как трудовой договор не соответствует условиям оплаты труда и режима работы. Трудовой договор я не подписала, из-за этого они мне не делают запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию, хотя запись о принятии на работу есть, и не отдают трудовую книжку. Что делать?

26 Декабря 2014, 09:41, вопрос №668515
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Сергей
971
ответ
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Череповец
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

     По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).

    Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. 

    Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника (ст. 234 ТК РФ).

При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

26 Декабря 2014, 09:51
q Отблагодарить
1 0
аня
клиент, г. Красноярск

А что грозит работодателю в данном случае, если я подам исковое заявление в суд на взыскание заработной платы и обязать выдать свою трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию?

26 Декабря 2014, 10:02
971
ответ
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

     За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность. 

      Так, на основании ст. 5.27 КоАП РФ на работодателя, не выдавшего вовремя трудовую книжку, может быть наложен административный штраф:- на должностных лиц — в размере от 1000 до 5000 руб.;- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;- на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

26 Декабря 2014, 10:08
аня
клиент, г. Красноярск

А что мне сейчас делать, если я подала иск в суд и может ли избежать каким-то образом работодатель наказания и выплаты мне моей заработанной заработной платы? И может ли каким либо образом работодатель игнорировать пришедшее заказным письмом с уведомлением мое заявление об увольнении повторное?

26 Декабря 2014, 10:14
971
ответ
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

А что мне сейчас делать, если я подала иск в суд

аня

Ждать решения суда

Может ли избежать каким-то образом работодатель наказания и выплаты мне моей заработанной заработной платы

Если докажет, что Вы у него не работали

И может ли каким либо образом работодатель игнорировать пришедшее заказным письмом с уведомлением мое заявление об увольнении повторное?

).

Игнорировать может, но главное, что у вас есть уведомление

26 Декабря 2014, 10:17
аня
клиент, г. Красноярск

А достаточно ли фотографии с места работы, показания двух свидетелей, и копии трудовой книжки, заверенной директором данного предприятия печатью и подписью самого директора, и в ней есть запись, что я принята на работу на данное предприятие?

26 Декабря 2014, 10:21
971
ответ
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

 Думаю вполне, можете еще копии документов представить

26 Декабря 2014, 10:22
аня
клиент, г. Красноярск

Каким образом я могу доказать, что работодатель мне обещал заработную плату 25000, а не 10000?

26 Декабря 2014, 10:26
971
ответ
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

  Устные договоренности не доказать

26 Декабря 2014, 10:27
аня
клиент, г. Красноярск

Я запросила взыскать с работодателя сумму, которую он должен был мне заплатить за отработанные дни, возможна ли вероятность получения этой суммы после решения суда?

26 Декабря 2014, 10:31
971
ответ
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

   Я Вас не понимаю, вероятность чего? Вы же ее в суде просите взыскать

26 Декабря 2014, 10:33
аня
клиент, г. Красноярск

Как вы думаете, получу ли я свою заработную плату и трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию после решения суда?

26 Декабря 2014, 10:38
аня
клиент, г. Красноярск

Если я подала еще в трудовую инспекцию о нарушении, инспекция будет заниматься проверкой организации?что от них ждать?

26 Декабря 2014, 10:40
971
ответ
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

   Если предприятие действующее, то получите

26 Декабря 2014, 10:39
аня
клиент, г. Красноярск

А действующее оно, если есть ИНН и ОГРН?

26 Декабря 2014, 10:41
971
ответ
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

 Хорошо, что подали, проверят деятельность, вынесут предписание, привлекут к административной ответственности

26 Декабря 2014, 10:42
аня
клиент, г. Красноярск

Просто на консультации мне сказали по таким вопросом в трудовой инспекции, что инспекция труда не будет ими заниматься, так как сроки нарушения трудового кодекса с 1-2 месяца. В моей ситуации идет третий месяц, будет ли результат с их стороны, помимо суда?

26 Декабря 2014, 10:46
971
ответ
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

  ИНН и ОГРН может быть, но висеть замок на двери… я имею в виду если хозяйственная деятельность ведется.....

26 Декабря 2014, 10:44
аня
клиент, г. Красноярск

А вы не знаете, сколько времени уйдет, если я подала в суд 25 декабря 2014 года, я же без трудовой, на работу не устроиться, тут еще и новогодние праздники намечаются?

26 Декабря 2014, 10:49
971
ответ
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Череповец
Общаться в чате

Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены ГПК РФ, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.

27 Декабря 2014, 10:29
аня
клиент, г. Красноярск

Спасибо Вам большое!!!

27 Декабря 2014, 11:30
Юрист - Павел
341
ответ
97
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый вечер! В судах лояльно относятся к работникам, заявляющих самостоятельно о нарушении их прав, но все же исковое заявление лучше подготовить у юриста. заявите ходатайства о привлечении свидетелей, заручитесь их поддержкой. Но «неофициальную» заработную плату за период вынужденного прогула вам не обязаны выплачивать, только по «официальной» ставке ( указанной в трудовом договоре или в штатном расписании).

10 Октября 2018, 19:36
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

152 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут