Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск перед выходом в декрет
Здравствуйте! Меня интересует вот такой вопрос.23 февраля 2015г.я выхожу в декретный отпуск.Имею ли я право взять заработанный мною отпуск перед декретом.Работаю в новой организации с 1 сентября 2014г.В бухгалтерии сказали,что полгода будет в марте.И поэтому отказали в отпуске,но ведь есть уже несколько заработанных дней отпуска. Спасибо!
Здравствуйте, Елена!
Нет, это не верно.
Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что вы можете просить отпуск.
Желаю удачи!
Добрый день, Елена!
Вы имеете право на предоставление отпуска.
Согласно ст. 122 Трудового Кодекса РФ:
«Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;...»
Вы можете написать заявление на предоставление отпуска, ссылаясь на эту статью, если Вам будут отказывать, просите письменный обоснованный ответ.
Удачи Вам!
Добрый день.
Покажите бухгалтеру ст. 260 ТК РФ
Не предоставят отпуск — пишите жалобу в инспекцию по труду.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.