Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задерживают зарплату
обратиться в трудовую инспекцию?или все же ждать когда у них совесть проснется?работаю второй месяц.зарплата с 13 по 19 уже 25 но ничего так и не заплатили.
Здравствуйте!
Пока еще у вас сроки исковой давности не истекли то пока что можно будет обратиться в трудовую инспекцию Если ЗАП не будут платить в течение 2,5 месяцев, то обращайтесь в суд за взысканием заработной платы. Собирайте все расчетные листки, попросите справку о задолженности, в дальнейшем это пригодится
С уважением Александр
Здравствуйте Александр!
Можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверку и вынесут предписания об устранении нарушений. Помимо этого, задолженность можно взыскать в судебном порядке, на основании ст. 392 ТК РФ:
Ждать, думаю не надо, надо действовать.Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С Уважением, Надежда.
Доброе утро. В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать з/п работникам два раза в месяц. Конкретные роки выплаты з/п устанавливаться локальными актами организации. За нарушение сроков выплаты з/п предусмотрена ответственность - вплоть до уголовной. Кроме этого Вам обязаны выплатить пени за просрочку выплаты заработной платы ( за каждый день просрочки).
Сообщите в трудовую инспекцию или прокуратуру.
здравствуйте,
лучше не ждать, уже сейчас обратиться в трудовую инспекцию (git77.rostrud.ru)
+
в соответствии со ст.142 Трудового кодекса
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы....
..........................................................................
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
с уважением,
Елена