Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Временный перевод
Временно перевели на более высокооплачиваемую должность, а зарплату оставили прежнюю, законно ли этош
, Оксана, г. Москва
Ксения Качкалова
Нет, это не законно, при условии, что с вами был заключен трудовой договор,.или дополнительное соглашение о переводе на другую работу с указанием повышения з/п. Если эти условия имеют место быть, можете подать жалобу в комиссию по трудовым спорам, либо взыскать денежные средства, недоплаченные вам, в судебном порядке. Кстати, вы имеете право не выходить на работу (Вынужденный прогул), в случае задержки з/п более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, так сказать приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
приостановление работы для некоторых должностей имеет свои ограничения
Это понятно, но я спрашиваю законно ли, что они пвтаются подписать со мной соглашение, где указана зарплата меньше, чем та которую получал, тот человек на место которого меня переводят временно и при условии, что когда человек выйдет снова на работу, ему будут платить больше чем мне
вообще нет. посмотрите штатное расписание вашей компании.Если там указана сумма больше в той должности, в которой вы будете работать, а получать вы будете меньше, то это незаконно