Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения
Я устроенна на время декретнго основного работника на должность директора в страховое агенство, сей час меня заставляют платить аренду помещения офиса, интернет и телефон самой. А мне оставляют должность и оклад. Если что не нравится то увольняйся. По факту через неделю я окажусь на улице с телефоном, принтером и кмпьютером. И не смогу работать в таких условиях, могут меня уволить за невыполнение своих обязанностей? или что бы меня не сокращать, попрасить основного работника написать заявление о выходе на работу, и тогда меня уволить?
Добрый день.
сей час меня заставляют платить аренду помещения офиса, интернет и телефон самой
Анастасия
Вряд ли это предусмотрено вашим трудовым договором.
ст. 60 ТК РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной
трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
И не смогу работать в таких условиях, могут меня уволить за невыполнение своих обязанностей?
Анастасия
По данному основанию могут уволить лишь по совокупности дисциплинарных взысканий, при нарушении условий трудового договора в строго установленном порядке.
Просто так не уволят.
ст. 192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то
есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине
возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право
применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
или что бы меня не сокращать, попрасить основного работника написать заявление о выходе на работу, и тогда меня уволить?
Анастасия
Да, увы.
ст. 79 ТК РФ
Если вы конечно не будете в положении.Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей
отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на
работу.