8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Размер зарплаты

Добрый вечер. Можно ли работника перевести на 0,1или 0,25 ставки и платить зарплату ниже МРОТ, пропорционально отработанному времени. Спасибо.

, Анатолий, г. Киров
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Анатолий!

Если работник принимался на определенную ставку, а сейчас ее хотят снизить, то  это будет являться изменением условий трудового договора и без письменного согласия работника произойти не может. О предстоящих изменениях, работника предупреждают за 2 месяца.При согласии подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору.

В случае отказа — работодатель должен предложить вакансии существующие в организации. Если работник и от них отказывается, то трудовой договор прекращается по п.7 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). При этом выплачивается выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка.

0
0
0
0
Анатолий
Анатолий
Клиент, г. Киров

Здравствуйте, Наина. Уточните пожалуйста, можно ли понизить зарплату до 0,1 ставки? Спасибо.

Дата обновления страницы 20.12.2014