436 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

436 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Предоставление детского сада

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что мне делать и как правельно поступить. Дело в том, что нам сад предоставляют только в 4.5 года, а на работу я должна выйти когда сыну исполнится 3 года. Я не могу потерять работу, что мне нужно делать?

15 Апреля 2013, 09:24, вопрос №66058
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Ольга
2641
ответ
837
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Татьяна. а что же это за садик такой с 4,5 лет?, Может следует найти другой садик?

согласно ст.128 Тк РФ 

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

если работодатель будет согласен, можно взять отпуск без сохранения заработной платы пока не устроите ребенка, вместо вас будет временно работать другой работник, но рабочее место остается и закреплено за вами   по закону (ТК РФ)
.

15 Апреля 2013, 09:35
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.