8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа кладовщика

Здравствуйте, меня зовут Анна, работаю кладовщиком на складе оборудования, т.к. предприятие новое, то выдачу спецодежды рабочим возложили также на меня. Соответственно вся документация по вещевому складу возлагается также на меня. Кладовщик на предприятии один.Заниматься всем чисто физически не успеваю, как урегулировать вопрос с начальством на законных основаниях.

, Анна, г. Тихвин
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Анна!

Вы должны выполнять обязанности только в соответствии со своей должностной инструкцией. Если на Вас возлагают дополнительные обязанности, то это должно быть  - с Вашего согласия и за доп. плату. Согласно ст. 60.2 ТК РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Таким образом, укажите руководству на норму закона. Пусть оно принимает меры, по расширению штата, либо производит Вам доплату.

Удачи!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Когда я устраивалась на работу никаких договоров не подписывала, но есть свидетели
Я устроилась в салон работать парикмахером.В свой первый рабочий день ,когда я пришла на работу ,салон был разгромлен.(директор(девушка) с мужем разругались и он салон разгромил.Пострадали мои интрументы.(машинки для стрижки и ножницы). В ходе моего шокового состояния ее мужчина сказал что возместит мне за инструмент в обмен на мой старый который разбил.Я согласилась. За ножницы он мне вернул и я отдала свои сломанные которые он разбил.За машинки тоже вернул ,но требует их чтобы я их разбила на камеру или принесла ему .Но тут меня как будто обманули ,почему я должна ему отдавать свои сломанные машинки?они работают ,но очень плохо. Когда я устраивалась на работу никаких договоров не подписывала,но есть свидетели. Имеет ли он права требовать ?Разговор был устный.
, вопрос №4704027, Алла, г. Москва
Трудовое право
На данной работе все официально, неужели можно за это уволить?
Добрый вечер, подскажите, имеют ли право меня уволить, если я не выполнил план по продажам? В договоре нет такого пункта, где сказано, что работник обязан выполнить план. Не выполнил, значит не получил полную зарплату. Под конец года трудно найти работу, у меня маленький ребенок. Мне дали один месяц, чтобы найти работу. На данной работе все официально, неужели можно за это уволить? Помогите пожалуйста
, вопрос №4703822, Ирина, г. Иваново
Трудовое право
Имею ли я право отказаться от выполнения такой работы?
Здравствуйте. Оформлена машинистом крана 4 разряда, работодатель привлекает к работам по 5 разряду. А оплачивать хочет по отработанным часам. Мне нужно насобирать отработанные часы на смену и тогда пишется распоряжение на оплату. Правомерно ли это? Имею ли я право отказаться от выполнения такой работы?
, вопрос №4703625, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Будет ли являться нарушением прав приказ о привлечении врача-инфекциониста к работе в инфекционном кабинете
будет ли являться нарушением прав приказ о привлечении врача-инфекциониста к работе в инфекционном кабинете поликлиники установив при этом иной график работы нежели был установлен ранее дополнительным соглашением.
, вопрос №4703499, Алёна, г. Москва
Дата обновления страницы 18.12.2014