Моя невестка работает директором городского дома культуры. Находится в декретном отпуске. Рожать 10 января (срок поставлен врачами) Может ли она сейчас написать заявление своему работодателю о выходе на работу и приступить к исполнению своих обязанностей? В своем заявлении на какую статью закона опираться?
Здравствуйте, сомневаюсь что работодатель допустит её сейчас к работе, поскольку он будет нести ответственность если с ней что то случится.
нет такой нормы которая позволит работать во время отпуска по беременности и родам.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
