8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Срочный трудовой договор, отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку будет 1,5 года и 2 недели (31.12.2014), когда наше предприятие ликвидируют и сегодня просят всех "декретчиков" писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Кроме того предлагают написать заявление о приеме на работу на вновь создаваемое предприятие по срочному трудовому договору с формулировкой: "прошу принять меня по срочному трудовому договору на должность ______________ по основному месту работы с 01 января 2015 года по 30 июня 2015". Но ведь до этого я писала заявление, что хочу быть в отпуске все 3 года с момента рождения ребенка, т.е. до июня 2016 г. Как быть? Писать ли? Может быть уточнить что-либо в заявлениях?

Показать полностью
, Александра, с. Севастополь
Илья Добрынин
Илья Добрынин
Юрист, г. Иваново

александра, здравствуйте. 

на мой взгляд вас хотят  «развести». дело в том, что если вы напишите заявление на увольнение по соглашению сторон вам не выплатят компенсацию (ну не более 2-х недельного заработка), а в дальнейшем соответственно станет вопрос по декретным (не в вашу пользу).

так же написав заявление на прием вы на 6 месяцев. по истечение этого периода вас увольняют без каких-либо выплат.

дело в том, что вы устраиваетесь, согласно тк рф заключать срочный трудовой договор по соглашению сторон нельзя. т.е. вас принимают на выполнению какай-то определенной работы или на чье-то места. а как вы можете выполнять работу находясь в декрете? а если вас берет на чье-то место то когда человек выйдет вас уволят.

  на временную работу т.к. именно вы попросились устроиться на временную работу

если что пишите в чат, звоните с сайте постараюсь ответить. удачи

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Получение образования
В случае не поступления оплаты за содержание ребенка в указанный срок, исполнитель в праве временно
В договоре об образовании по образовательным программам дошкольного образования: Раздел 3 пункт 3.4. Оплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательного учреждения до 10 числа месяца, следующего за отчетным в безналичном порядке. 3.5. В случае не поступления оплаты за содержание ребенка в указанный срок, исполнитель в праве временно прекратить прием ребенка в образовательное учреждение на следующий день после возникновения задолженности и до момента ее погашения. Имею ли я право как заведующая детским садом не принимать ребенка в образовательное учреждения до момента внесения родителями оплаты за присмотр и уход за ребенком.
, вопрос №4089528, Юлия, г. Прохладный
Усыновление, опека и попечительство
Может ли это право быть ограничено по соглашению с органами опеки и попечительства?
Супруги Васильевы в течение шести лет надлежащим образом выполняли условия договора с органом опеки и попечительства о передаче в их семью на воспитание пяти несовершеннолетних детей. Согласно его условиям Васильевы принимали на себя обязанность по воспитанию детей, а орган опеки обязался оплачивать труд Васильевых B размере, предусмотренном законом субъекта федерации, в котором они постоянно проживают, и выплачивать средства на содержание детей. Одним из условий договора также являлось то, что один из супругов не будет заниматься иной оплачиваемой деятельностью, а полностью посвятит себя заботе о детях. По достижении детьми восемнадцатилетнего возраста договор прекратил свое действие. опеки, обратились с заявлением о выплате им компенсации за заявления им было отказано, в связи с чем они обратились с аналогичными требованиями в суд. Васильевы, полагая, что у них имели место трудовые отношения с органом неиспользованный в течение шести лет отпуск. В удовлетворении данного • Как, по вашему мнению, должно быть разрешено дело? Какова правовая природа договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью: является ли он трудовым или имеет иную отраслевую принадлежность? Вправе ли приемные родители заниматься иной оплачиваемой деятельности в течение действия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью? Может ли это право быть ограничено по соглашению с органами опеки и попечительства?
, вопрос №4088867, Полина, г. Москва
Трудовое право
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?
, вопрос №4088563, Дориана, г. Москва
Трудовое право
Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?
Здравствуйте. Могут ли уволить беременного сотрудника с декретной ставки при условии возвращения сотрудника из декретного отпуска? Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?
, вопрос №4087984, Валентина, г. Москва
Трудовое право
Выйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине если ребёнку 2 года
Выйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине если ребёнку 2 года. Как это сделать ?
, вопрос №4087810, Алексей snigirev, г. Владивосток
Дата обновления страницы 12.12.2014