Здравствуйте. У меня такой вопрос. Моя знакоманая работает в одной компании и в этом году она не брала законный отпуск. Менеджер офиса не отправил её заявление о неотгуленном отпуске. Заявление надо было отправить до 31 ноября. Законно ли, что теперь компенссацию выплатят ей только после увольнения?
Здравствуйте Виталина!
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ей работодатель должен отпуск перенести, и она его должна отгулять.
С уважением, Надежда.
Здравствуйте, Виталий.
компенсацию за неиспользованный отпуск действительно по закону выплачивают только после увольнения, однако вероятно в организации имеются локальные акты в которых определяется порядок предоставления отпусков. но работник не несёт ответственности за то что кто то не успел отправить заявку.
напишите заявление о предоставлении отпуска за прошедший год вне графика и отгуляйте. или в попытайтесь отгулять и 14 и 15.
но это нужно анализировать документы предприятия.
