я устроилась на работу в сбербанк в 12 марта 2014 года, 12 мая 2014 года мне дали отпуск в 2 недели,и составляют график на 2015 год.а выпадет он только мне в мае 2015 года,а ведь мне положено еще 2 недели до марта 2015 года.ведь я права?
Здравствуйте, Тамара!
Да, вы правы. До марта вам должны представить еще 14 дней отпуска. Если не представят можете просить компенсацию.
Желаю удачи!
Здравствуйте Тамара!
Ваш первый рабочий период:
с 12.03.2014 по 11.03.2015 — Вам должен быть предоставлен отпуск 28 календарных дней, поскольку Вы отгуляли только 14 дней, Вам положено еще 14 дней отпуска в этот период.
Но поскольку график отпусков составляется на следующий календарный год, Вы должны указать даты, когда Вы будете гулять 28 календарных дней следующего рабочего периода.
Таким образом, у Вас не догуляны 14 дней до 11.03.2015 и Вы уже можете заявляться в график отпусков следующего календарного года.
В отношении компенсации, уточню коллегу, на основании ст. 126 ТК РФ:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Таким образом, компенсировать можно только дополнительный отпуск, очередной отпуск Вы должны отгулять.
С Уважением, Надежда.
