Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Изменение графика сменной работы

Может ли работодатель менять график смен не учитывая мнение работников? Почему возник этот вопрос: в отделе кадров ознакомили под роспись, что через два месяца будет другой график сменной работы, при чем таким образом, что если ставишь роспись то продолжаешь работать, а если нет то подлежишь увольнению.

27 апреля 2012, 10:32, михаил павловский, г. Малоярославец

увольнение

Вадим Балтенков

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Учитывать мнение представительного органа работников (профсоюза) в данном случае работодатель обязан, возможно Вы просто не знаете о том, что администрация предприятия согласовала данный вопрос с профсоюзом. Новый график сменности должен доводиться до сведения работников не менее чем за один месяц до его предполагаемого начала. В Вашем случае, работодатель уведомил Вас в порядке статьи 74 ТК, возможно для этого имеются основания, например, не все уведомленные имеют сменный характер работы.

28 апреля 2012, 10:27

Похожие вопросы

Семейное право

Добрый день, после развода отец лишен родительских прав, можно в свидетельстве о рождении внести изменение и поставить прочерк в графе отец?

добрый день, после развода отец лишен родительских прав, можно в свидетельстве о рождении внести изменение и поставить прочерк в графе отец?

Вчера в 21:23, вопрос №4124150, Мария, г. Москва

1 ответ

1100 ₽

Земельное право

Прокурор просит отменить решение сессии гор совета от 6.01.2004г об изменении назначения зем уч-ка под ИЖС, на

Прокурор просит отменить решение сессии гор совета от 6.01.2004г об изменении назначения зем уч-ка под ИЖС, на данном уч-ке построен дом,разрешение на ст-во есть, ввод в эксплуатацию и право соб-ти на земельный уч-к и дом тоже есть. Есть ли срок исковой давности и что может быть основанием для такого решения,разве это возможно?

Вчера в 07:30, вопрос №4123458, Вениамин Викторович Трусов, г. Костомукша

8 ответов

Трудовое право

Бригадир хочет на 19 число поставить мне прогул, за невыход на работу

Здравствуйте. На той неделе мы с бригадиром обсуждали мои выходные на эту неделю. Мои выходные были на 14 и на 19 число. 19 числа у меня учёба. Бригадир и технолог это знают,документы я им приносила. На 18 число взяла административный, так как было плохо на работе 17 числа. Бригадир хочет на 19 число поставить мне прогул, за невыход на работу. Хотя заранее всё было обговорено, и в графике ручкой отмечена буква В. Что делать в таком случае?!

18 мая, 16:58, вопрос №4123031, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Имеет ли она на это право и могу ли я оспорить это желание?

Здравствуйте. Я с женой в разводе. Она снимает квартиру. По обоюдному согласию изначально договорились что 5 летний сын остается у нее и она не подает на алименты, так как и она и ребенок прописаны у меня и, в силу ее сменной работы, сын половину времени живет у меня. Теперь она хочет подать на алименты. Имеет ли она на это право и могу ли я оспорить это желание?

18 мая, 12:33, вопрос №4122737, Алексей Громилин, г. Комсомольск

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, я заключил договор на 15 смен вахтовым методом, У них в условиях работы указано, что график 6/1, я

Здравствуйте,я заключил договор на 15 смен вахтовым методом, У них в условиях работы указано,что график 6/1,я отработал 13 смен,2 выходных, суммарно вышло 15 смен, Но мне говорят,что надо 15 дней отработать,чтобы вахта закрылась, Так ли это?

17 мая, 21:48, вопрос №4122296, Андрей, г. Пермь

1 ответ