Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Травля на работе
Добрый день! Подскажите, у меня сменилось руководство на работе и соответственно все «старых» сотрудников пытаются всеми силами уволить/заставить уволиться. Я не уволилась и забеременнела, соответственно теперь уволить они меня не могут и сама я этого делать не собираюсь. Теперь руководитель сообщила всем старым сотрудникам о том, что к нам за невыполнение плана (а мы менеджеры по продажам и знакомимся с планами на квартал под подпись) будет применено дисциплинарное взыскание. Правомерно ли это? Как нам защититься в этом случае, потому что это откровенная травля и руководство это не скрывает, и мало того депремирует за невыполнение показателей. В должностной инструкции прописана обязанность — выполнение плана продаж, которую нереально выполнять из-за неудобного расположения офиса и постоянного уменьшения объема продаж. Заранее спасибо. Для меня это очень важно! Мне сказали, что мне не дадут спокойно доработать до декрета.
А Вы попробуйте спровоцировать работодателя и его «подручных» на откровенные разговоры и угрозы, но при этом запишите все на диктофон. Кроме того, договоритесь с сосжлуживцами, которые не боятся ссориться с работодателем, и подайте коллективную жалобу в прокуратуру и Гострудинспекцию. Другого, увы, ничего не придумаешь. Удачи и победы.