Увольнение директора общества

Здравствуйте, Елена!

Достаточно протокола общего собрания и приказа об увольнении. Восстановиться он не сможет.

Согласно ст.278 ТК РФ Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)1) в связи с отстранением от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Желаю удачи!

Здравствуйте Елена!

Я так поняла, с ним заключен срочный трудовой договор. Так, согласно ст. 275 ТК РФ:

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения

С Уважением, Надежда.

Учредители принимают решение:

п. 1 — уволить действующего генерального.
п. 2 — назначить шенеральным нового человека.

Оспорить гельзя. Восстановиться нельзя. Если не было особых «подводных камней» в договоре (трудовом контракте) с предыдущим директором.