Здравствуйте подскажите пожалуйста,у меня мама работает в поликлинике 18 лет,на должности санитарки,её хотят из санитарок перевести в уборщицы на 0,5 ставки,имеют ли права перевести без её согласия,обязанности она выполняет как санитарка и как дворник,ну за дворника не доплачивают,а по договору она числиться только санитаркой?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ перевод возможен только с согласия работника.
Однако есть п.7 ст. 77 ТК РФ, который говорит о том, что работника могут уволить в связи с изменением существенных условий договора (должность и зарплата существенные условия), при этом выплачивается выходное пособие за две недели.
Здравствуйте, Светлана!
Во первых работодатель нарушал закон когда заставлял работать Вашу маму за дворника, так как это не входило в ее трудовой договор.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается толькопо соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Т.е. Вашей маме могут предложить выполнять другие обязанности только с ее согласия.
Удачи Вам!
