Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Решение задачи по трудовому праву
При проверке соблюдения законодательства в одном из медицинских учреждений были обнаружены приказы руководителя учреждения о рабочем времени сотрудников. Работникам бухгалтерии за переработку в дни ежемесячных, квартальных и годовых отчетов в порядке компенсации устанавливался сокращенный 4-часовой рабочий день после каждого дня переработки ответ на задачу
Здравствуйте Андрей!
Понятия " переработка" нет в трудовом кодексе. Есть сверхурочная работа. Сверхурочная работа – это работа за пределами рабочего времени, инициатором которой является работодатель (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).
Трудовой кодекс предусматривает два варианта компенсации за сверхурочную работу — деньгами или дополнительным отдыхом (ст. 152 ТК РФ).
Если от сотрудников не поступило заявления о том, что они желает получить дополнительный отдых вместо денег, работодатель обязан оплатить переработку в повышенном размере: за первые два часа — в полуторном размере, остальные — в двойном. Длительность переработки считается по каждому случаю сверхурочной работы на основании Табеля учета рабочего времени.
Трудовой кодекс не содержит нормы, обязывающей работодателя предоставить дополнительное время отдыха именно тогда, когда этого требует сотрудник. Соответственно, данный вопрос должен решаться по согласованию сторон. Но в любом случае время такого отдыха не должно быть меньше времени, отработанного сверхурочно.