По выплате з\п

Нужно исходить из того, что обозначено в Вашем трудовом договоре. Неплохо было бы еще посмотреть и Положение о премировании, если оно есть в организации. Чаще всего премия является не обязательной выплатой, которая назначается по усмотрению работодателя (например, за какие-то успехи в работе и т.п.). В таком случае, он вправе отказаться Вам ее выплачивать с какой-то благовидной мотивировкой.