8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Опоздание с основного отпуска в вс рф

могут ли посадить на гауптвахту за опоздание из основного отпуска на 1 сутки? командир бригады требует арест сроком на 15 суток. все служебные характеристики положительные

, виталий, г. Санкт-Петербург
Антон Басецкий
Антон Басецкий
Юрист, г. Солнечногорск

Опоздание на 15 суток это проступок при чем грубый, так как Вас без уважительных причин не было на службе практически две недели. Данные проступки прописываются в Приложении 7 к Дисциплинарному Уставу ВС РФ. Дело будет рассматривать гарнизонный военный суд в соответствии  с ФЗ «О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста», так что в суде попытайтесь убедить судью, чтобы он смягчил решение, вместе с тем, если в ходе рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке в процессе были нарушения то судья может отказать в наказании или рассмотрении материалов

0
0
0
0
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга
рейтинг 7.1

Здравствуйте, Виталий!

Все зависит от причин невозвращения из отпуска в установленный срок и от того, как вы проходите службу. 

Как следует из пункта 94 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил, дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок.

Согласно статье 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих», грубым дисциплинарным проступком является неявка в срок без уважительных причин на службу из отпуска.

Если причины были уважительные, то вопрос о дисциплинарном аресте в принципе не должен вас беспокоить. Если же какие-то причины другие, то и здесь следует учитывать вышеуказанное — арест применяется в исключительных случаях. Например, вы являетесь постоянным нарушителем дисциплины, на вас уже никакие меры воздействия не действуют, тогда да — можно ставить вопрос об аресте. 

0
0
0
0

Коллега не совсем правильно понял вопрос: не опоздание на 15 суток, а арест на 15 суток.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Подскажите пожалуйста, может ли девушка разорвать контракт с ВС РФ и уйти по болезни, с диагнозом анорексия?
Подскажите пожалуйста, может ли девушка разорвать контракт с ВС РФ и уйти по болезни, с диагнозом анорексия? Заранее спасибо.
, вопрос №4098427, Дарья, г. Москва
586 ₽
Военное право
На данный момент подписан контракт РФ (заканчивается в мае)
Добрый день. Муж воюет с 2014 года на Донбассе. На данный момент подписан контракт РФ (заканчивается в мае). В феврале на скорой забрали с передовой с прединфарктным состоянием, сделали операцию на сосудах сердца и почек, положена реабилитация по месту жительства амбулаторно под наблюдением кардиолога. Документы на ВВК подал (полная тишина), в больнице сказали, что будет категория D. Сейчас на службе, был легкий труд. Сегодня отправили на передовую, поднялось давление 180/120. Положенный 14-дневный отпуск по коннтраку не подписывают. Через 17 дней заканчивается контракт, но по окончанию никого не отпускают (не увольняют), если не комиссуют. Полный беспредел. На днях ждем рождения третьего ребенка. Куда обращаться?
, вопрос №4098296, Юлия, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва
Военное право
Прохожу службу по контракту в ВС РФ, сейчас продлеваю контракт на год
Прохожу службу по контракту в ВС РФ, сейчас продлеваю контракт на год. Положены ли мне выплаты?
, вопрос №4097310, Иван, г. Москва
700 ₽
Трудовое право
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27
1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2. Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении. 2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса? ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды: -02-08.05.2024 (7 к.д.) -10-14.06.2024 (4 к.д) -05-20.08.2024 (16 к.д.)
, вопрос №4096762, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 20.11.2014