Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Дополнительный отпуск
Я нахожусь под сокращением ,в данный момент отрабатываю последние 2 месяца.Хочу взять оставшийся дополнительный отпуск сроком 12 дней.В праве работодатель мне отказать в отпуске?
, Алексей, г. Екатеринбург
Дмитрий Петин
Добрый день.
Уточните, а каком именно дополнительном отпуске идёт речь, и предусмотрен ли он графиком отпуском?
Если он есть в графике, то предоставить вам его обязаны.
При этом вы должны понимать, что время предупреждения об увольнении не добавляют к дням отпуска.
Да он предусмотрен графиком отпусков,но также он может быть и не использаванным отпуском за 2013г,есть некоторая путаница с отпусками.Меня предупредили о сокращении за 2 месяца вот поэтому я хочу использовать этот отпуск
Главное что он предусмотрен графиком отпусков.
И вы можете его взять в сроки, указанные в данном графике.
Отказать вам не могут.
Если сроки иные, то изменение графика происходит только с согласия работодателя.
Если отпуск вы не используете вам при увольнение будет выплачена компенсация.
ст. 132 ТК РФ