Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без сохранения заработной платы
Я- работающий пенсионер. Место работы- колледж, преподаватель. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на 4 месяца по семейным обстоятельствам. Имею ли право сделать это?
Здравствуйте Татьяна Николаевна!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
— родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;
— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.
То есть менее 14 календарных дней работодатель предоставить не может, а свыше — по Вашей с ним договорённости. В принципе, это возможно.