456 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

456 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком( ребенку 1,5 года). Писала заявление по уходу до 3 лет. Руководство просит меня написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением или ликвидацией так и не поняла из разговора( очень мутно объяснили). У меня вопрос, что я теряю и какие мои минусы, если я пишу по собственному желанию, ведь выплаты социальные уже все выплачены? И что со страховым стажем я потерею страховой Стаж или нет ? Если бы я осталась в организации у меня был бы стаж 3 года, а так я увольняюсь и сижу дома без работы и теряю эти 1,5года в стаже или я что- то не понимаю?? Подскажите!

14 Ноября 2014, 18:05, вопрос №616926
Клиент оставил отзыв о сервисе
показать
400 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

получен
гонорар
50%
Юрист - Руслан
15372
ответа
8430
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Рыбинск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Оксана! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

14 Ноября 2014, 18:06
q Отблагодарить
0 0
15372
ответа
8430
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Рыбинск
Общаться в чате

Оксана,  если Вы уволитесь из организации по собственному желанию,  то станете безработной ( при постановке в ЦЗН), либо не имеющей работы. Естественно никакого стажа не пойдет. Если не увольняетесь,  то он сохраняется. 

Если не уволитесь,  то уволить Вас могут не ранее чем как после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если это сокращение. Если организация ликвидируется, то Вас должны уведомить за три месяца,  а затем выплатить выходное пособие. 

Собственно не вижу никакого смысла увольняться по собственному желанию. 

Уточните,  Вы желаете уволиться из организации? 

14 Ноября 2014, 18:12
Оксана
клиент, г. Москва

У меня сейчас желания увольняться нет, я бы уволилась после 3 лет, но работодателю удобно сейчас чтобы в организации никто не висел и она была бы чистая

14 Ноября 2014, 18:17
15372
ответа
8430
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Рыбинск
Общаться в чате

У меня сейчас желания увольняться нет, я бы уволилась после 3 лет, но работодателю удобно сейчас чтобы в организации никто не висел и она была бы чистая

Оксана

Вы вправе не увольняться, если не желаете. Уволить Вас имеют право только в случае ликвидации организации.

Ст.261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

14 Ноября 2014, 18:30
получен
гонорар
50%
Юрист - Ирина
19621
ответ
7802
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Оксана! Ответ на ваш вопрос уже готовится и будет представлен в ближайшее время.

14 Ноября 2014, 18:08
q Отблагодарить
0 0
19621
ответ
7802
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате

Здравствуйте, Оксана!

Руководство просит меня написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением или ликвидацией так и не поняла из разговора

Оксана

Ни в коем случае не пишите такое заявление, поскольку вы потеряете выходные пособия, которые положены вам при сокращении штата или ликвидации организации.

Согласно ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

У меня вопрос, что я теряю и какие мои минусы, если я пишу по собственному желанию

Оксана

Вам не выплатят выходные пособия, предусмотренные ст.178 ТК РФ. Чтобы вас сократить необходимо вас уведомить за 2 месяца до сокращении штата. 

И что со страховым стажем я потерею страховой Стаж или нет ?

Оксана

Если вы уволитесь, то стаж у вас прервется, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком стаж продолжает течь.

Желаю удачи!

14 Ноября 2014, 18:34
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.