88 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

88 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Увольнение студента очника

Здравствуйте, я студентка второго курса, учусь очно.

Получилось так, что мне нужно уволиться могу ли я уволиться без отработки? оформлена по ТК.

И еще вопрос

У начальника лежит заявление о просьбе ставить смены только по выходным(т.к. учусь), он принял и ставил смены по выходным, но во время 2ух недельной отработки поставил смены в будние дни, когда у меня пары. Без моего ведома, узнала я о сменах вечером перед сменой. Соответственно я на неё не вышла. Правы ли они в этом случае, что поставили мне прогул? и увольняют по статье

14 Ноября 2014, 12:14, вопрос №616491
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Владимир
7,7
Рейтинг Правовед.ru
32972
ответа
6596
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Воронеж
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

я студентка второго курса, учусь очно. Получилось так, что мне нужно уволиться могу ли я уволиться без отработки? оформлена по ТК. И еще вопрос У начальника лежит заявление о просьбе ставить смены только по выходным(т.к. учусь), он принял и ставил смены по выходным, но во время 2ух недельной отработки поставил смены в будние дни, когда у меня пары. Без моего ведома, узнала я о сменах вечером перед сменой. Соответственно я на неё не вышла. Правы ли они в этом случае, что поставили мне прогул?

Виктория

Добрый день!

Трудовой кодекс предусматривает, что при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели (т.е. не отработка, а предупреждение) т.о. вы можете предупредить работодателя и например, выйти на больничный либо в отпуск и по истечении двух недель прийти за расчётом.  Кроме этого по соглашению с работодателем вообще можно уволиться ранее двухнедельного срока предупреждения. Прогул — это отсутствие на рабочем месту без уважительных причин, если у вас ранее был график по выходным дням и вас поставили в будние дни без согласование с вами — то увольнение за прогул будет незаконным. 

14 Ноября 2014, 15:23
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

88 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут