Добрый день, работаю в поликлинике на 0,5 ставки, устроен с 30.01.14, по отработке 6 месяцев взял отпуск на 14 дней, хотел взять еще, сказали нельзя, брал 5 дней за свой счет.. Сейчас составили график отпусков на следующий год и в этом графике у меня 14 дней основного и 7 дней дополнительного отпуска - правомерно ли это? я рассчитывал на 28+7. спасибо
Здравствуйте Дмитрий!
Нет, график отпусков составлен не правильно.
Ваш 1-й рабочий год с 30.01.2014г. по 29.01.2015г. 14 календарных дней Вы уже использовали.
Ваш 2-й рабочий год с 30.01.2015г. по 29.01.2016г. за него Вам будет положен ежегодный отпуск 28 календрвных дней + дополнительные дни отпуска.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у
работника после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, хотя в
ряде случаев, установленных статьей 122 Трудового кодекса РФ, отпуск может быть
предоставлен и ранее этого срока.
Отпуск за второй и
последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в
соответствии с графиком отпусков.
Вы вправе вязть оставшиеся 14 к.д. до конца своего рабочего года (до 30.01.2015г.) В графике должно быть 28 дней.
