Реорганизация предприятия

Здравствуйте. Подск.пож. Предприятие банкрот не может подтвердить з.п. за период с 1991 по 1997гг. мотивируя частичным уничтожением архива пожаром. При этом АКТа о пожаре нет. Преобразованное предприятие в 1994г. существует по настоящее время в том.же руководящем составе. Спасибо.

Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)

Здравствуйте, могу ли я ути на пенсию по смешанному стажу. Имею 15 лет службы по контракту (ст.Прапорщик)волена в запас 2004 по орг. штатным мероприятиям (сокращение штата) и гражданский стаж 13 лет. До настоящего времени работаю на предприятии. Мне 55 лет

Добрый день. После реорганизации в форме присоединения не могу уволиться по п7 ст 77 ТКРФ. На собственное желание работодатель не идет, предлагает соглашение либо "отработку". Была у работодателя 6.02.2026. Переговоры ни к чему не приводят. Я трудоустроена в другой организации с 09.02.26. Заявление по п7 ст 77 от 8.02.2026, так как к согласию 6.02.2026 не пришли. До 6.02.2026 больничный лист. Доп. соглашение к трудовому договору от 24.12.2025г. Вопрос. Существует ли срок подачи заявления о расторжении тр. дог-ра по п7 ст 77? Как получить трудовую книжку, какими могут быть мои действия?