Здравствуйте у меня такой вопрос Я работала на работе 3 месяца в Салоне сотовой связи оформленна по трудовому договору ,уволилась по собственному желанию начальник не отдает зарплату, не отвечает на звонки ,а когда приходишь в офис то говарит приди по поже и не отдает, посоветуйте что делать?
Вам необходимо направить руководству компании требование в письменном виде, в котором необходимо изложить свою позицию. Не лишним будет сослаться на то, что за невыплату заработной платы предусматривается ответственность вплоть до уголовной согласно ст. 145.1 УК РФ. Например, при полной невыплате заработной платы более 2-х месяцев наказывается вплоть до лишения свободы на срок до трех лет.
Если это не принесет результата, тогда делу нужно давать официальный ход с привлечением правоохранительных органов, суда и удержанием с работодателя всех причитающихся сумм.
Людмила, здравствуйте!
В требовании, которое Вы в письменном виде направите работодателю, не лишним также будет указать, что в случае невыплаты Вам заработной платы в установленный Вами срок (конкретный срок укажите в письме, например, «не позднее 14 ноября 2014 г.»), Вы вынуждены будете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тульской области и в прокуратуру.
Если в указанный срок зарплату Вам не выплатят, обращайтесь в инспекцию по труду. Как правило, проблемы с работодателем разрешаются после звонка из инспекции.
Письменное направление требования о выплате зарплаты работодателю не является обязательным. Можете сразу обратиться в инспекцию по труду.
