8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неофициальное трудоустройство

устроился в автосервиз по договору без трудовой книжки. отработал 2 месяца и решил уволиться. пошел за расчетом но работодатель заставляет отрабатывать две недели. имеет ли он на это право?

, павел чирков, г. Иркутск
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Условия расторжения договора гражданско-правового характера должны быть прописаны в самом договоре. «Отрабатывания» как такого не существует ни при заключении трудового договора ни при заключении договора гражданско-правового характера.Есть предупреждение от работника о желании уволиться не менее чем за 2 недели (ст.80 ТК РФ).

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Прекратят ли мне ее выплачивать про трудоустройстве по ТК или ГПХ?
С 14 лет получаю военную пенсию по потере кормильца (отец был сотрудником полиции). Сейчас мне 20, обучаюсь в вузе на очной форме и получаю пенсию. Прекратят ли мне ее выплачивать про трудоустройстве по ТК или ГПХ?
, вопрос №4253118, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Работодатель требует сканы документов для их проверки в сб
Работодатель требует сканы документов для их проверки в сб. Без предварительного собеседование. После их проверки говорит позовет в офис для трудоустройства. Я запросил согласие на обработку персональных данных. Хочу удостовериться в его безопасности. Надеюсь на вашу помощь, спасибо, что вы есть.???? Напишите мне пожалуйста в ватсапп
, вопрос №4252992, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Какие доказательства предоставлять в случае обращения в суд?
Здравствуйте Ситуация: я работала с 26 июля по 19 августа в детском мире. При трудоустройстве обещали зп не меньше 49000 + премия за сезонный месяц(разговор был с директором магазина+на табличке в магазине висит список вакансий, где указано, что зп продавца-кассира от 54000₽). Договор подписывался в приложении онлайн, сейчас у меня нет к нему доступа.Я уволилась 19 августа и мне выплатили 17000 как фиксированную ставку (164₽ в час). 25 числа мне пришел аванс чуть меньше 3тыс. Премиальную часть, которая, со слов директора, составляет бОльшую часть зп, обещали начислить 10 сентября, так как премия подсчитывается исходя из оборота магазина за целый месяц (1-31 августа ). Мне ничего не начислили 10, директор магазина говорит «значит 25 сентября придет». Я отработала 10 из 16 смен за август месяц. Применяя простые знания в математике, 50000/2=25000 я должна получить, отрабатывая 8 смен. А у меня 10! Директор, ссылаясь на непонятный закон, аргументирует, что выплаты могут происходить и через 1,5 месяца после увольнения. Вопросы: есть ли такой закон или условия, при которых меня рассчитывают спустя 1,5 месяца? В какую организацию подавать заявление за некомпетентную работу и невыплату зп? Какие доказательства предоставлять в случае обращения в суд?
, вопрос №4252359, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Два года работаю продавцом у ИП без официального трудоустройства сейчас заставляет подписать договор о материальной ответственности, имеет ли такой договор юридическую силу и как поступить
Два года работаю продавцом у ИП без официального трудоустройства сейчас заставляет подписать договор о материальной ответственности, имеет ли такой договор юридическую силу и как поступить
, вопрос №4252235, Лариса, г. Москва
Алименты
Плачу алименты на четверых детей от первого брака в размере 50% от дохода, во втором браке неофициальном, появилось двое детей, как уменьшить размер алиментов на детей от первого брака?
Плачу алименты на четверых детей от первого брака в размере 50% от дохода, во втором браке неофициальном, появилось двое детей, как уменьшить размер алиментов на детей от первого брака?
, вопрос №4251911, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 07.04.2013