Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерна ли установка видеонаблюдения в служебном кабинете
Я работаю по сменам но теплоэлектростанции слесарем по обслуживанию котлотурбинного оборудования. Предыдущая вахта попалась спящей, хотя это нам запрещено. По личному распоряжению начальника цеха установили видеонаблюдение за персоналом в служебном кабинете, где не происходит технологический процесс. Правомерно ли это? Директор станции об этом не оповестили. Что делать, если это нарушение?
Здравствуйте, данными действиями работодателя.
Во-первых, нарушается конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ), поскольку сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ч. 1 ст. 24 Конституции).
Во-вторых, если работник на рабочем месте в полном объеме выполняет нормы выработки и требования должностной инструкции по данной трудовой функции, то даже частные перекуры и личные разговоры по телефону не дают оснований работодателю наказывать работника за неисполнение трудовых обязанностей. Соответственно, теряется сам смысл в установлении слежения за работником в виду подобного аргумента.
В-третьих, работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях трудаи требованиях охраны труда на рабочем месте (ст. 20 ТК РФ), в т.ч. за способами контроля в отношении его производственной деятельности. Излишняя регламентация поведения работника на рабочем месте, не связанная с трудовыми обязанностями работника, а обусловленная лишь субъективным усмотрением работодателя, незаконна. Конечно, имеются профессии, которые предполагают полную концентрацию на производственном процессе — охранники, телохранители, авиадиспетчеры и т.п., но все же к большинству профессий таких жестких требований не предъявляется (об этом речь пойдет ниже).
Напишите жалобу в прокуратуру, будет акт прокурорского реагирования.