Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Служебня проверка
срок проведения служебной проверки при привлечении гос.служащего к дисциплинарной ответственности не может превышать , сколько дней ?
Данный вопрос регулируется Законом о государственной гражданской службе в РФ. В соответствии с данным законом нет срока проведения служебной проверки, а есть присекательные сроки применения дисциплинарного взыскания по его итогам:
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 58. Порядок
применения и снятия дисциплинарного взыскания1. До применения
дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от
гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа
гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт.
Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является
препятствием для применения дисциплинарного взыскания.2. Перед применением
дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.3. При применении
дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим
дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых
совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения
гражданским служащим своих должностных обязанностей.4. Дисциплинарное взыскание
применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не
позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной
нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других
случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени
проведения служебной проверки.5. Дисциплинарное
взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения
дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной
деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня совершения
дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства
по уголовному делу.6. Копия акта о
применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием
оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в
течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.7. Гражданский
служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в
комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.
Дополню коллегу, статья 59 вышеназванного Закона
пункт 6.
Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12136354/12/#block_59#ixzz3HK60GXHY