Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы
Здравствуйте, скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы, если я по договору была устроена временно сроком до трех лет (с 08.10.2012). На период декрета другой работницы. За это время я сама родила (11.03.2014) и нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 7 месяцев).
Здравствуйте, Светлана.
С Вами заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. Вас уволят в связи с выходом на работу основного работника. Это будет правомерно.
Светлана, нужно смотреть сам текст договора. Если в нем указывается, что Вы работаете вместо отсутствующего сотрудника, тогда Вас могут уволить, когда она выйдет. Если же у Вас срочный трудовой договор по другим основаниям, например, для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, то расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка до 3-х лет, не допускается согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ.