Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Официальное трудоустройство по закону РФ
Добрый День!
Если у человека имеется условная судимость,могут ли его оформить на работу?
А по закону РФ, все сотрудники должны быть оформлены,если это ЧП и лн работает грузчиком?
У него есть паспорт Рф(Крым г.Севастополь)
Об условной судимости Вы имеете право не сообщать, если не устраиваетесь на те работы, где сведения об этом необходимо предоставить (гос.служба, преподавательская деятельность). Официально устраиваться нужно, чтобы иметь определенные гарантии (пенсионные начисления, оформление больничного листа и т.д.). Иначе при увольнении можно недополучить или вовсе не получить заработную плату. Да и запись в трудовой книжке не помешает. Крымская регистрация препятствием не служит. Но многие работодатели заинтересованы, чтобы работник имел и временную регистрацию на территории Санкт-Петербурга/Лен.области. Кстати закон РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор
места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» тоже это требует.
Мы находимся в Крыму,и наш работодатель сказал,что по закону РФ нужны для оформления паспорт,снилс,страховка, и справка о не судимости!Так ли это?
По Трудовому кодексу РФ (ст.65) необходимы паспорт, стразовое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ воинского учета, документ об образовании (естественно, для грузчика он не нужен) и все!
Все остальное незаконно! Ищите другого работодателя. Если он изначально нарушает ваши права, то может впоследствии и с зарплатой «нагреть»...
Справка о несудимости необходима только при устройстве в образовательные учреждения, и то по определенным статьям.