Невыплата работодателем зарплаты работнику

Здравствуйте! Мне работодатель не выплатил зарплату 8400. В период когда я работал у него мне выдавались деньги на оплату проезда, так как моя работа была разъездная. В заключенном с ним трудовом договоре ничего не сказано про ГСМ.

Вопрос: может ли работодатель на суде сказать, что деньги на оплату проезда - это на самом деле те деньги, которые он мне не выплатил и как мне в таком случае поступить?

24 октября 2014, 08:48, Станислав, г. Омск

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Станислав.

в целом ситуацию вы оценили правильно, если сумма полученных Вами денежных средств соответствует, то вероятнее всего так оно и будет.

что предпринять, либо найти документ в котором определено что работодатель оплачивает ГСМ или обратное.

и вообще в качестве чего вам выдавались эти деньги?

только детальный анализ данных документов может позволить обосновать свою позицию. так что внимательнее к документам.

24 октября 2014, 11:55

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

я пытаюсь устроиться на работу оператором чата поддержки работодатель

я пытаюсь устроиться на работу оператором чата поддержки. работодатель просит меня оформить ип в альфа банке, в качестве самозанятого. говорит, что на мой счёт в банке будет приходить зарплата, а налоговые выплаты работодатель будет платить сам. Подозреваю мошенничество. Вопрос - есть ли риски для меня?

20 февраля, 11:14, вопрос №4864748, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли возложить обязанности сокращенного работника без доплаты?

Здравствуйте! У нас в отделе сокращают одного работника(выше оплачиваемой должности) и хотят возложить на меня, все его обязаннлсти без доплаты( на совсем) плюсом к моей работе. Это правомерно, начальгик отдела и работодатель может это сделать?

19 февраля, 08:06, вопрос №4863339, Людмила, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие?

Здравствуйте . На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие? Является ли это распространением персональных данных 3 лицам, что запрещено законодательствоим?

19 февраля, 04:14, вопрос №4863267, Наталья, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли условие в правилах внутреннего трудового распорядка о переводе без согласия работника?

Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том что работодатель в праве переводить на другую должность без согласия работника,законно ли это?

18 февраля, 22:27, вопрос №4863048, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.