Вопрос по сокращению
Добрый день!
Год назад мое рабочее место сократили (я работаю в компании с 2008г. по бессрочному договору) и меня перевили на декретную должность. Я написала заявление с формулировкой: «Прошу перевести на должность… с 01 февраля 2014 на условиях срочного трудового договора на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком…». Никаких других документов не подписывала.
Должен ли был работодатель меня уволить, а затем принять на работу по срочному договору?
Т.к. сейчас получается, что меня с бессрочного договора перевели на срочный, тем самым ухудшив условия труда.
Или я не права?
Есть ли возможность, при выходе из декрета сотрудника, потребовать моего перевода на прежнюю должность с последующей процедурой сокращения в установленном порядке.
Разъясните, пожалуйста.
Спасибо!
