Как доказать, что работал 20 лет во вредных условия труда?

Question

Здравствуйте, я родился в 1972 в Норильске Красноярского края, трудовой стаж с 1989 года. с 1995 года работал мастером в подрядной ремонтной организации, которая в свою очередь производила рем.работы в цехе электролиза никеля Никелевого завода, в 1999 году ставку сократили и меня перевели плотником 5 разряда там же, кем и работаю по сей день. За все эти года я получал лечебно-профилактическое питание и дополнительные дни ( 36 дней за отработанный год в цехе) к основному отпуску (52 дня+ 4 дня на дорогу ) за вредные условия, но к стажу ничего не шло, хотя работники Никелевого завода идут по первому списку на пенсию в 45 лет, а мы подрядчики, и на нас это не распространяется, хотя работаем "плечом к плечу" с ними. Наши руководители говорят, что вредности у нас нет, но это же абсурд! Вопрос: возможно ли как то доказать, что я работал во вредных условиях труда, которые относятся к списку№1 и выйти на пенсию досрочно?

Елена Миссюра · Answer

Граждане, работающие во вредных условиях труда, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (ст. ст. 27, 27.1 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ; п. 1 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10). Если работник не был зарегистрирован в ПФР в качестве застрахованного лица, т.е. не имел СНИЛС, то в ПФР необходимо представить следующие документы, подтверждающие период работы (п. 1 ст. 13 Закона N 173-ФЗ): — трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ); — другие документы (справки, подтверждающие период работы во вредных условиях; письменные трудовые договора; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т.п.). Данные о характере работы, определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственнымиили муниципальными органами (п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 N 258н). Однако отмечу, что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается (п. 3 ст. 13Закона N 173-ФЗ). Те периоды работы, когда работник был зарегистрирован в качестве застрахованного лица в ПФР, учитываются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2 ст. 13 Закона N 173-ФЗ), в предоставляемых работодателем, в которых отражены дополнительные сведения о работе во вредных условиях труда, код позиции списков льготных профессий. Для правильного назначения пенсии рекомендую собрать все необходимые документы, и обратиться в ПФР. Работники ПФР, в случае необходимости: — сделают запрос в архивные органы (п. 4.2.1 Соглашения об информационном взаимодействии; Письмо ПФР от 18.01.2011 N АД-25-25/286, Росархива от 14.01.2011 N 7/41-А); — проверят правильность оформления документов; — оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений; — затребуют от работодателя уточнение индивидуальных сведений.