Должны ли оплачивать учебу

Здравствуйте Резеда!

Оформление учебного отпуска является правом, а не обязанностью работника. 

Согласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска

имеют работники, направленные на обучение самим работодателем,а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе.
Для предоставления учебного отпуска Вам необходимо
подать заявление работодателю с указанием вида отпуска в соответствии со
сведениями, указанными в справке-вызове, даты его начала и окончания, а также
продолжительность в днях. К заявлению нужно приложить и саму
справку-вызов. На этом основании работодатель обязан предоставить
работнику учебный отпуск.
Учебный отпуск полагается  работнику, получающему начальное, среднее или высшее профессиональное образование впервые.