Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

444 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
444 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Отпуск при перемене места работы

Добрый день. Подскажите, уволилась с предыдущего места работы 13.02.2013 , на следующий день уже вышла на новую работу. Т.е. перерыва в трудовом стаже нет. Последний раз в отпуске была в апреле 2012 г. Обязательно ли мне отрабатывать 6 месяцев для получения отпуска на новом месте работы? Где-то слышала, что при непрерывном стаже право на отпуск сохраняется.

Большое спасибо.

30 Марта 2013, 15:36, вопрос №57847 Ольга, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Попов Вадим Андреевич

    Здравствуйте!

    Если работодатели разные то первый работодатель при расчете должен был выдать Вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Даже если этого не было, но работодатели разные, то все равно 6 месяцев (минимум) отрабатывать надо.

    30 Марта 2013, 15:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Бухтояров Кирилл Александрович

    Здравствуйте, статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. 
    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

    Т.е ответ на ваш вопрос: обязательно, отрабатывать 6 месяцев у данного работодателя.

    30 Марта 2013, 15:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats