Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске, дочке 1.4мес, но на работу я вернулась семь месяцев назад, вышла на не полный рабочий день, все так же нахожусь в декретном отпуске. и отработав семь месяцев, хотела пойти в отпуск. заведующая отвечает, что только без содержания могу взять отпуск. Права ли она? и могу ли я вернуться обратно в декретный отпуск.
При работе на условиях неполного рабочего времени, Вы вправе рассчитывать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, так как работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).
На время очередного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, т.к. находится в двух отпусках нельзя. Имейте в виду, что затем в случае продолжения отпуска по уходу за ребенком он будет исчисляться уже исходя из нового расчета, и может оказаться меньше чем вы получаете в настоящее время.
Прервать работу на условиях работы неполного рабочего времени, и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Вы можете в любое время.
С Уважением, Иван.
