Здравствуйте! Являюсь государственным гражданским служащим. В организации (МЧС) проходят оргштатные мероприятия по сокращению численности.
Хотелось бы узнать, какие выплаты положены и согласно каким нормативным актам. Так же интересует вопрос о выплате квартальной/годовой премии и выплате за часть неиспользованного отпуска, потому как, дата расторжения трудового контракта 30 ноября 2014г.
Здравствуйте Павел Александрович!
Окончательный расчет при увольнении по сокращению штата, будет состоять из следующих выплат:
— оплата за фактически отработанное время в расчетном месяце (ст.136 ТК РФ);
— денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ);
— выходное пособие в размерах установленных статьей 178 ТК РФ.
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
По вопросу премий Вам необходимо потребовать в отделе кадров на ознакомление Положение об оплате труда (или Положение о премировании). Там должен быть предусмотрен порядок их выплат.
