Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня сократить на работе, если гражданский муж является временно нетрудоспособным?
Добьрый день! Прошу помочь разобраться в вопросе моего сокращения на работе. За неделю до сокращения должности, которую я занимаю, мой гражданский муж попал в ДТП. Были сломаны обе ноги. Лечащий врач сказал, что примерно полгода он не сможет передвигаться, соответственно работать. А работал он не официально водителем, поэтому больничный не будет оплачивться. У меня еще есть сын - студент очного отделения, 20 лет. Получается, что в данный момент у меня два иждевенца. Имеет ли право работатадатель сократить меня, вернее должность, которую я занимаю при данных обстоятельствах? В уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата сказано, что вакантные должности отсутствуют.
С уважением Светлана.
Добрый день.
Согласно со 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/27/#blockТ.к. гражданский муж не является законным супругом, то вы не имеете преимущественно не право оставления на работе, тк у вас только один иждивенец -сын.