8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Двухнедельная отработка

Здравствуйте, отработал меньше месяца и директор попросил меня написать заявление по собственному желанию и сказал, что я ещё буду отрабатывать две недели. Должен ли я их отрабатывать?

, Дмитрий, г. Прокопьевск
Анастасия Наумова
Анастасия Наумова
Юрист, г. Томск

Здравствуйте, Дмитрий.

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Чтобы не отрабатывать две недели, некоторые граждане направляют работодателю уведомление о расторжении договора и уходят на больничный, некоторые пользуются правом на отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней в случае регистрации брака, рождения ребенка или смерти близких.

Соглашением между работодателем и работником данный срок 14 дней может быть сокращен.

Работник, который находится на испытательном сроке, предупреждает о расторжении договора не за две недели, а за три дня (ст. 71 ТК РФ).

1
0
1
0
Дата обновления страницы 28.09.2014