8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Во время декрета организация обанкротилась

здравствуйте.нахожусь в декрете около года,на днях организация в которой работала обанкротилась.говорят приезжать и писать заявление об увольнении по собственному желанию.Подскажите,какие мои действия должны быть и куда обращаться чтоб мне дальше выплачивали ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

, Наталья, г. Москва
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Если у предприятия на всех расчетных счетах наложен арест, а именно  «Картотека 2», то Вы можете обратиться за выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком в Фонд социального страхования, где зарегистрирован Ваш работодатель. 

Если предприятие просто банкрот, то в ФСС выплат не будет.

По собственному писать не нужно, уволить не могут, могут только если предприятие совсем ликвидируется, с соответствующей записью в трудовую книжку. В этом случае пособие по уходу до 1,5 лет будет выплачивать соцзащита по месту Вашей регистрации, перечень документов уточните у них.

 Если  уволиться по собственному, то до 1,5 лет соцзащита будет выплачивать в минимальном размере.

С Уважением, Иван.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Что если данная организация возможно ликвидировплась или банкрот?
В 2021г приобретала через компанию Парус бытовку, за которую согласно договору оплатила частями переводами с кредитных карт полную сумму 80т.р Компания обязалась поставить данный вагончик - бытовку в срок, но так и не передала товар. В последствии через юриста была проведена беседа с собственником компании, но это не повлияло на результа. Потом у меня не было ни времени ни сил заниматься этим вопросом. Могу ли я вновь затребовать свои деньги? Как правильно поступить и как посчитать пеню на данную сумму на сегодняшниц день? Что если данная организация возможно ликвидировплась или банкрот? (( Спасибо
, вопрос №4095993, Алла, г. Москва
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Защита прав работников
Организация не хочет работать 2и 3 мая, а сотрудникам предлагает взять отгулы в эти дни, отработав их отгулы 29 и 30 апреля
Здравствуйте. Организация не хочет работать 2и 3 мая, а сотрудникам предлагает взять отгулы в эти дни, отработав их отгулы 29 и 30 апреля. Как быть? Я не согласна с организацией. Спасибо
, вопрос №4095532, Антонина, г. Москва
Военное право
Подскажите пожалуйста, могут ли мужчину 31 год имея 4 детей и жену в декрете забрать на срочную службу?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли мужчину 31 год имея 4 детей и жену в декрете забрать на срочную службу? Но список документов дают как на службу по контракту
, вопрос №4094878, Светлана, г. Москва
Договорное право
И входит ли декрет в 3 года отработки?
Добрый день. В конце марта я получила диплом после обучения по целевому договору. Организация в которой у меня стоит отработка 3 года, уже является моим работодателем. Вопрос: с какого момента начинается отработка этих 3х лет? И входит ли декрет в 3 года отработки?
, вопрос №4094306, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 26.09.2014