Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

600 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
600 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перевод воспитателя в другой детский сад без его согласия

Добрый день! Детсад закрывают на 1,5 мес в связи с ремонтом крыльца. Часть детей переводят в другие сады. Воспитателей обязали тоже перейти в те сады, где не хватает воспитателей. Правомерно ли это? Я не хочу работать в другом саду. Имею ли я право отказаться.

24 Сентября 2014, 18:26, вопрос №567048 Наталья, г. Тверь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте Наталья!

    Временный перевод возможен лишь при продолжении работы у того же работодателя. При временном переводе на другую работу,  может изменяться трудовая функция работника и (или) структурное подразделение, в котором он работает (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре). В Вашем случае у Вас меняется работодатель (другая заведующая д/с) и место работы (другое наименование д/с).

    На временный перевод должны быть Ваше согласие и составлено дополнительное соглашение к трудовому договору по Вашей постоянной работе.
    Но есть моменты, когда согласия работника на временный перевод не требуется, например при простое  (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). Если обязанность перейти в другой сад мотивируется именно простоем (т.к ремонт крыльца можно отнести к причинам технического характера), то требование о переводе правомерно.

    25 Сентября 2014, 11:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats