Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

80 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
80 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Отсутствие на рабочем месте

Подскажите пожста имею ли я право, когда отпрашиваюсь с работы на целый день или задерживаясь с утра или уходя на 2 часа раньше не рассказывать рук-лю службы по персоналу куда и зачем мне нужно (она у нас большая сплетница, и мне не хочется обсуждать моё заболевание), а к врачам и на сдачу анализов и узи и проч. обследования мне прих. постоянно ходить). При этом моя работа ни на кого не перекладывается и я удалённо работу делаю из дома.

24 Сентября 2014, 07:27, вопрос №566314 ольга, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 548 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петин Дмитрий

    Добрый день.

    Режим вашей работы, а также порядок нахождения на ней или вне её должны содержаться в вашем трудовом договоре, отпрашиваться вы должны непосредственно у вашего работодателя, который указан в вашем трудовом договоре, или представителя работодателя, указанного в должной инструкции (при наличии)

    Сообщать о причинах вы должны опять же по требования вашего непосредственного работодателя, поскольку именно он должен принимать решение отпускать вас или нет.

    Если руководитель службы по персоналу является вашим руководителем, то вполне логично, что он должен знать для чего вам нужен этот отгул.

    В крайнем случае можете слукавить и не говорить истинные причины данной необходимости.

    24 Сентября 2014, 10:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats