Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отчетность в ПФР
Здравствуйте ! ПФР мне прислал письмо в котором установил срок сдачи отчета для моей организации за 9 мес- 10 октября 2014 года, вместо 15 ноября 2014 г(согласно законодательству). и за год -19 января вместо 15 февраля 2015. Правомерно ли это ?
в письме грозят штрафами за непредоставление отчетности в установленный срок
, Галина, г. Ставрополь
Олег Мирный
Здравствуйте, Галина.
В общем Вы правы.
РСВ-1 ПФР представляется в ПФР не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом (п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона N 212-ФЗ).
Крайний срок для РСВ-1 за 9 месяцев 2014г.- 17 ноября 2014г. (с учетом выходных).
Крайний срок для РСВ-1 за весь 2014 год — 16 февраля 2015г. (с учетом выходных).
А на что ссылаются работники ПФР?
Похожие вопросы
Заказала в ПФР индивидуальный лицевой счет.я отработала 35 лет, непрерывно по списку №1, но в справке
Заказала в ПФР индивидуальный лицевой счет .я отработала 35 лет ,непрерывно по списку №1,но в справке оказалось что 19 лет и 10 месяцев я отработала по списку№1,а остальное на общих основаниях,это правомерно? У меня есть справка из предприятия когда приняли и уволили.
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
ПФР не включает учебу в вузе в стаж для выхода на досрочную пенсию по 42 лет стажа
ПФР не включает учебу в вузе в стаж для выхода на досрочную пенсию по 42 лет стажа. Правомерно ли это?
При подачи заявления на досрочную пенсию пришёл отказ период
При подачи заявления на досрочную пенсию, пришёл отказ, период отработанный в колхозе был рассчитан по трудочасам, а никак для членов колхоза. В трудовой книжке есть записи о приеме и выбытии из членов колхоза, но в архиве не нашли данные о вступлении в члены колхоза, но я 10 лет был членом колхоза, был передовиком, мне была выдана квартира, подьемные, пай земли, а также я был членом правления колхоза. За год до подачи заявления о досрочном назначении пенсии, с ПФР была произведена сверка по стажу и ПФР письменно подтвердил, что стажа хватает при случаи дальнейшей работы до наступления 60 лет, работаю по настоящей момент. После полученного отказа, обратился с жалобой в ПФР, ответ пришёл тот же, отказ в назначении пенсии. Можно доказать членство в колхозе и добиться назначения досрочной пенсии?
Могу ли я оформить опеку над мамой, если я инвалид 3 гр
Здравствуйте! Могу ли я оформить опеку над мамой, если я инвалид 3 гр.? Маме 88 лет, деменция, недееспособность ей не оформляли, но она не может ухаживать за собой или осознавать происходящее вокруг. Я ухаживаю за ней более 6 лет, обращалась в ПФР, и ни опекунства, ни стажа там мне не дали оформить, мотивируя это тем, что я инвалид и у меня есть небольшая пенсия, а опекуном может быть только лицо без доходов. Могу ли я все же оформить опекунство над мамой без отказа от пенсии, и если да, то куда обращаться?
Пишут так ,цитата "ГУ УПФРпо г.Ставрополю СК доводит до Вашего сведения,что в соотвествии с графиком(??????),для Вашей организации установлены сроки предоставления расчета....
напоминаем,что за непредставление в установленные сроки расчета,влечет взыскание штрафных санкций в соотвествии с частью 1 ст.46 212 -ФЗ
Высказываю свое предположение.
Для всех организаций и ИП установлены единые сроки сдачи отчетности РСВ-1. Причем большинство из них сдает отчетность непосредственно 15 числа (т.е. в последний день). В итоге на работников ПФР, проверяющих отчеты, единовременно падает очень большая нагрузка по работе.
Поэтому были предусмотрены графики, согласно которым крупные организации (с большим числом наемных работников, например, заводы) могут делать отчетность подольше и представлять ее непосредственно до 15 числа второго месяца после отчетного квартала, а малые организации, ИП и т.д. должны делать отчетность в короткие сроки. Тем самым загружая работников ПФР в то время, пока они сидят без работы.
В итоге таких графиков нагрузка распределяется равномерно.
Однако такие требования неправомерны. Вы имеете право их не соблюдать.\
Ссылка на ст.46 212-ФЗ думаю была приведена для устрашения. При этом обратите внимание (!) в тексте письма же не сказано, что за непредставление расчета до 10 октября 2014г. влечет взыскание штрафных санкций, а сказано:
Сроки установлены 212-ФЗ и это 15 число второго месяца после окончания отчетного периода. Так что эта фраза не противоречит законодательству и была приведена для устрашения.
Дополнительно рекомендую Вам позвонить в ПФР и спросить почему они высылают такие письма и чем обоснована Ваша обязанность сдавать расчет РСВ-1 раньше положенного срока. Интересно что они ответят.
Успехов Вам!