Как правильно взять отгул на работе

Добрый день.

Такого понятия  отгул нет, это называется отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. То есть работодатель такие дни вам не обязан предоставлять.

1. Как правильно отпроситься с работы для участия в судебном заседании?

Наталья

Зависит от вашего статуса, если привлекают в качестве свидетеля, то предупредите работодателя, что вас вызвали в суд, повестку не забудьте отметить у секретаря, после чего покажите её работодателю для подтверждения данного факта.

Как правильно отпроситься с работы на 2 дня из-за приглашения на свадьбу (24 сентября)? Если отпустят меня на 2 дня, то я обязана буду потом отработать этот двухдневный отгул?

Наталья

Как договоритесь с работодателем, поскольку как я указал выше это право работодателя отпустить вас или нет.